Juriste

Nom de l'étude ou de l'entreprise
Fédération des cégeps
Lieu de travail (ville)
Montréal
Téléphone
514-381-8631 poste 2351
Courriel de correspondance
Nom complet de la personne ressource
Linda Serret
Catégorie de l'offre
Emploi – Notaire (juriste)
Type d'offre
Contractuel,
Temps plein
Statut (temps plein, partiel, etc.)
Temps plein
Date d'entrée en fonction
27/06/2022
Date limite pour soumettre sa candidature
12/06/2022
Description

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue et de services aux entreprises, de financement, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de technologies de l’information, de recherche, de négociation et de relations du travail. La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.

La Fédération des cégeps accompagne les membres du réseau collégial dans la transformation numérique qui s’opère actuellement. Le (la) juriste sera appelé(e) à soutenir cette transformation sur les juridiques et juridico-administratifs.

Nature du travail

La personne retenue sera détachée auprès de la Direction des technologies de l’information de la Fédération des cégeps. Au sein d’une équipe de projets pluridisciplinaire, le juriste sera appelé à supporter l’équipe projet dans la réalisation de son mandat, notamment, en accomplissant les tâches suivantes :

  • Produire un référentiel de normes, standards, directives, règlements et lois qui s’appliquent au réseau collégial en matière de sécurité de l’information ;
  • Contribuer à la production d’un cadre normatif et juridique en matière de ressources informationnelles ;
  • Analyser et identifier les impacts de changements juridiques (législatifs, règlementaires et décisionnels) en lien avec les ressources informationnelles ;
  • Au besoin, produire des avis juridiques en ressources informationnelles :
    • En matière de protection des renseignements personnels, de droit à l’image, d’infonuagique, d’obligations particulières (exemple accessibilité web), etc. ;
    • En matière contractuelle, analyser et produire des avis sur les contrats et ententes en cours et à venir dans le réseau collégial en ressources informationnelles ;
  • Accompagner les intervenants de la Fédération auprès des instances officielles en sécurité de l’information ;
  • Participer à l’évaluation des impacts juridiques et législatifs pour l’élaboration et la mise à jour des trousses d’informations, de procédures, politiques, guides et références en sécurité de l’information (Kits de Vigilance) ;
  • Intervenir sur le plan juridique lors d’événements en sécurité de l’information ;
  • Élaborer des documents, ententes, contrats modèles pour les activités en ressources informationnelles du réseau collégial ;
  • Effectuer toute tâche connexe.
Qualifications
  • Membre en règle de la Chambre des notaires ;
  • 3 années d’expérience pertinente ;
  • Expérience relativement à la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises du gouvernement (LGGRI), de ses règlements et des directives adoptées sous son égide ;
  • Expérience en matière de marchés publics (soit sous le régime de la Loi sur les contrats d’organismes publics et/ou de la Loi sur les cités et villes), un atout important ;
  • Expérience auprès d’entreprises du secteur public ou parapublic, un atout ;
  • Expérience dans le domaine du droit de l’éducation, un atout.
  • Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe ;
  • Expérience au sein d’équipes multidisciplinaires ;
  • Habiletés relationnelles et communicationnelles ;
  • Rigueur professionnelle et sens des responsabilités ;
  • Capacité de mener plusieurs mandats de façon concurrente ;
  • Aisance à vulgariser des concepts juridiques pour un large public ;
  • Initiative et sens de l’organisation ;
  • Excellente maîtrise du français et capacités rédactionnelles supérieures ;
  • Connaissance de l’anglais ;
  • Disponibilité pour voyager occasionnellement hors de la région de Montréal.
Rémunération
Échelle salariale de 86 480 $ à 123 256 $, selon la scolarité et l’expérience;
Informations supplémentaires

Caractéristiques 

  • Lieu de travail : Télétravail ou en mode hybride (Montréal) ;
  • Contrat jusqu’au 30 juin 2023, avec possibilité de prolongation ;
  • Temps complet (35 heures par semaine) ;
  • Entrée en fonction : dès que possible.

Avantages

  • Programme d’avantages sociaux et régime de retraite à prestations déterminées ;
  • Généreuse couverture d’assurances collectives ;
  • Quatre semaines de vacances annuelles après un an ;
  • Horaire d’été ;
  • Différents programmes, notamment : perfectionnement, conciliation travail-famille et aide aux employés, remboursement de certains frais associés à des dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé ;
  • Accès facile en transport en commun.

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 12 juin 2022 à 17 h, via le portail Emploi cégep à l’adresse suivante : JURISTE – Fédération des cégeps – Emploi Cégep (emploicegep.qc.ca).

Les tests de sélection auront à lieu à distance avant les entrevues. Les entrevues auront lieu à distance par visioconférence, sur la plateforme Zoom, le 16 juin 2022.

Veuillez prendre note que la Fédération des cégeps ne s’engage à contacter que les personnes invitées en entrevue.

Postulez

Les champs identifiés par un astérisque (*) sont obligatoires.