Conseiller(ère) juridique

Nom de l'étude ou de l'entreprise
Option consommateurs
Lieu de travail (ville)
Montréal
Téléphone
514-598-7288
Courriel de correspondance
Catégorie de l'offre
Emploi – Notaire (juriste)
Type d'offre
Temps plein
Statut (temps plein, partiel, etc.)
Permanent
Date limite pour soumettre sa candidature
06/06/2022
Description

Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits, affiche une offre d’emploi pour embaucher un(e) conseiller(ère) juridique.

L’association est actuellement en phase de développement et d’élargissement de ses activités afin de mieux répondre aux demandes des consommateurs. Dans cette optique, Option consommateurs recherche des personnes prêtes à adhérer à sa mission et à se joindre à une équipe dynamique, dans un milieu de travail flexible et qui encourage le développement professionnel de ses employés.

Sous la responsabilité de la direction générale adjointe d’Option consommateurs, le (la) conseiller(ère) a comme principale responsabilité de collaborer aux différentes activités du service d’information juridique. En plus d’offrir aux consommateurs un service d’information juridique professionnel, le (la) titulaire est aussi chargé(e) de traiter les demandes d’information provenant de ceux-ci.

La personne titulaire de ce poste sera également appelée à animer des séances d’information sur différents sujets en lien avec les finances personnelles ou le droit de la consommation, dont plus particulièrement, des séances s’adressant à des personnes âgées de 55 ans et plus dans diverses régions du Québec. Le (la) titulaire du poste sera aussi appelé(e) à accorder des entrevues aux médias.

Doté(e) d’excellentes habiletés en relation d’aide et en vulgarisation juridique, le (la) conseiller(ère) devra avoir un intérêt à travailler auprès des consommateurs. Le poste requiert une grande autonomie, d’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation ainsi qu’une sensibilité pour la justice économique et la défense des personnes vulnérables.

Principales responsabilités

  • Répondre aux demandes d’information acheminées au Service d’information juridique ;
  • Répondre aux questions des personnes aînées acheminées à la ligne téléphonique qui leur est dédiée ;
  • Animer des séances d’information, en personne ou par visioconférence, sur différents sujets en lien avec les finances personnelles ou le droit de la consommation, dont plus particulièrement des séances s’adressant à des personnes âgées de 55 ans et plus dans diverses régions du Québec ;
  • Accorder des entrevues aux médias ;
  • Au besoin, effectuer des recherches juridiques ;
  • Assurer la représentation d’Option consommateurs auprès de diverses instances lorsqu’un tel mandat lui est confié ;
  • Collaborer à certains projets d’intervention, d’accompagnement ou d’information auprès de clientèles vulnérables ;
  • Réaliser toute tâche connexe à ses fonctions jugée nécessaire pour l’atteinte des objectifs de l’organisme.
Qualifications
  • Membre en règle de la Chambre des notaires ;
  • Maîtrise du français requis, bilinguisme, un atout ;
  • Aptitude pour la relation d’aide et la vulgarisation juridique ;
  • Bonne capacité d’écoute, d’empathie et esprit de synthèse ;
  • Expérience dans un poste similaire, un atout ;
  • Intérêt et/ou connaissances des enjeux de protection des consommateurs en matière de télécommunications ou d’immobilier, un atout ;
  • Connaissance du milieu communautaire et de la consommation, un atout.
Rémunération
Entre 40 174 $ et 60 261 $, selon l’expérience et la politique salariale de l’organisme.
Informations supplémentaires

Conditions de travail

  • Poste à temps plein, permanent ;
  • Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi ;
  • Lieu de travail : Maison du développement durable, 50 rue Sainte-Catherine Ouest, Montréal.

Avantages

  • Horaire flexible ;
  • Télétravail possible ;
  • Assurances collectives ;
  • Contribution de l’employeur à des REER ;
  • 10 jours de congé durant la période des Fêtes (incluant les jours fériés) ;
  • 12 jours flexibles par année (6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé) ;
  • Horaire d’été (détails en entrevue).

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 6 juin 2022, à l’adresse suivante : [email protected]

Seulement les personnes sélectionnées en entrevue seront contactées.

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