Analyste d’affaires – Fonctionnel (concours CNQ22-17)

Nom de l'étude ou de l'entreprise
Chambre des notaires du Québec
Lieu de travail (ville)
Horaire hybride de 35 heures/semaine (télétravail et présentiel)
Téléphone
-
Courriel de correspondance
Type d'offre
Temps plein
Catégorie
Analyste d'affaires
Statut (temps plein, partiel, etc.)
Régulier
Date limite pour soumettre sa candidature
21/10/2022
Description

Nous avons une opportunité pour un analyste d’affaires afin de joindre notre équipe au sein de la Direction finances, information et technologies. Vous serez responsable d’analyser et de définir les besoins d’affaires et de les traduire en cas d’utilisation (« used cases »), récits (« user stories ») et/ou cas de test (« tests cases »). Vous participerez également à la conception des solutions d’affaires innovatrices permettant une optimisation de la qualité des services des intervenants concernés. Pour ce faire, vous devez bien comprendre les objectifs, les stratégies, les besoins et les processus d’affaires, ainsi que les opérations de diverses entités utilisatrices, car vous serez le lien entre les requis d’affaires et les développeurs de solutions.

• Identifier analyser, définir et documenter les besoins et les requis d’affaires;
• Développer et documenter les processus d’affaires conjointement avec les utilisateurs;
• Traduire les besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles et requêtes techniques pour l’équipe de développement;
• Participer à l’évaluation et à la sélection de solutions et de fournisseurs (RFI, RFP);
• Analyser les impacts des solutions d’affaires et émettre les recommandations appropriées en tenant compte des stratégies d’affaires;
• Contribuer à l’analyse coûts/bénéfices des solutions à mettre en place;
• Élaborer, documenter et accompagner les stratégies de tests fonctionnels, d’intégration et d’acceptation et participer aux activités de contrôle de la qualité;
• S’assurer que les solutions techniques proposées répondent de manière adéquate aux besoins, exigences et requis d’affaires et fonctionnels;
• Établir et maintenir un lien et une communication entre les utilisateurs, les équipes TI et les fournisseurs de solutions;
L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.
• Coordonner et apporter un soutien aux utilisateurs lors des tests d’acceptation;
• Participer aux activités de gestion du changement et à la formation des utilisateurs;
• Recommander les améliorations aux processus et approches actuels, selon les meilleures pratiques, méthodes et normes d’analyse d’affaires et fonctionnelle de l’industrie.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en gestion, technologies de l’information ou tout autre domaine pertinent aux fonctions;
• Minimum de 5 ans d’expérience à titre d’analyste d’affaires et/ou fonctionnel;
• Expérience dans la conception de récits et cas d’utilisation respectant les besoins des utilisateurs, les orientations d’architecture du projet et les principes d’architectures;
• Expérience avec des normes et des outils de modélisation de processus;
• Connaissance ou expérience dans le domaine des assurances et/ou juridique, un atout;
• Connaissance de l’authentification Azure AD / Azure AD B2C, un atout;
• Connaissance de Pivotal CRM ou tout autre CRM, un atout;
• Connaissance avancée de français parlé et écrit;
• Connaissance intermédiaire de l’anglais;
• Avoir une pensée structurée, stratégique et rigoureuse;
• Capacité démontrée à travailler efficacement sur plusieurs projets simultanément;
• Capacité d’influencer, de convaincre et d’amorcer les changements requis;
• Sens de l’écoute et habileté pour les relations interpersonnelles;
• Être un joueur d’équipe et être orienté vers le client.

Rémunération
Classe : 8 - Cadres et professionnels non syndiqués
Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS CHOISIR?
• Avoir l’opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique qui mise sur la collaboration;
• Conciliation travail – vie personnelle;
• Régime complet d’assurance;
• Programme d’aide aux employés;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• 325$ à l’embauche pour l’installation en télétravail;
• Horaire hybride de 35 heures/semaine (télétravail et présentiel);
• Horaire de travail adapté pour la période estivale (nous terminons à midi les vendredis);
• 4 congés mobiles durant la période estivale;
• Rémunération compétitive et progression salariale;
• 4 semaines de vacances;
• Nombreux fériés dont la période des fêtes.

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae au plus tard le 21 octobre à 17 h.

Postulez

Les champs identifiés par un astérisque (*) sont obligatoires.