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Carrière à la chambre

Trouvez un emploi à la Chambre des notaires à Montréal

Située en plein cœur du centre-ville de Montréal, dans un environnement des plus agréables, la Chambre des notaires du Québec se démarque par son esprit novateur au point de constituer une source d’inspiration en matière de protection du public et de développement de la profession.

Poste actuellement disponible :

Notaire - Gardien provisoire principal / Direction Secrétariat et Services juridiques (temporaire 1 an)

Note : Seul un suivi sera fait aux candidats, suite à l’entrevue uniquement. Aucun accusé de réception ne sera envoyé à la réception du curriculum vitae.

Recrutement et sélection

Le processus de recrutement de la Chambre des notaires comporte plusieurs étapes. Chacune d’entre elles permet à la Direction des ressources humaines de mieux vous connaître afin de vérifier si des emplois correspondent à vos aspirations, à votre expérience et à vos compétences.

Analyse de candidature

Une fois, avoir postulé, nous analyserons votre candidature en regard des exigences du poste, selon votre expérience professionnelle, votre formation et votre profil de candidat. Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous afin de poursuivre le processus de sélection. Dans le cas contraire, vous ne recevrez pas d’accusé de réception.

Présélection. Entrevue téléphonique, selon le poste.

Vous serez alors contacté, pour passer une entrevue téléphonique d’une vingtaine de minutes, au moment qui vous convient

Entrevue de sélection

Les candidats convoqués en entrevue rencontreront un comité de sélection, composé d’une membre de la Direction des ressources humaines, du gestionnaire concerné et d’un membre (gestionnaire) de l’équipe. Ceux-ci évalueront les compétences du candidat en regard du poste à pourvoir. Dans la plupart des cas, la première partie de l’entrevue est plus structurée et des questions formelles vous seront posées. Au besoin, de courtes mises en situation viendront clôturer le processus d’entrevue.

Si votre candidature est retenue, nous vous inviterons à passer des tests de présélection.

Tests de présélection

Nous utilisons différents types de tests. Selon la nature du poste, un test de français, de Word, d’Excel, de personnalité, de rédaction et/ou de conversation anglaise peut s’ajouter, ainsi que tous les autres tests en lien avec l’affichage.

En cas de réussite, les résultats des tests resteront valides pendant une période de deux ans. Si les résultats de vos tests ne sont pas satisfaisants, vous devrez attendre une période de deux ans avant de pouvoir passer les tests de nouveau. Une fois l’analyse de vos tests terminée, vous recevrez un courriel vous informant des résultats.

Découvrez qui nous sommes!

Dynamique et en constante évolution, la Chambre peut compter sur l'appui de ses 150 employés à Montréal dans l'atteinte de ses objectifs. 

Afin de s’adjoindre les meilleures ressources et de conserver son talent, la Chambre, en plus de proposer des défis stimulants, offre des emplois avec une rémunération concurrentielle à Montréal ainsi qu’une vaste gamme d’avantages tels que :

  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Régime d’assurances collectives
  • 4 semaines de vacances après 1 an
  • Programme d'aide aux employés gratuit et confidentiel

Et plusieurs autres avantages variant selon le type d’emploi.

Toutes candidatures spontanées sont acceptées. À noter que les candidatures doivent être soumises uniquement via le formulaire Web ci-dessous. 

 

Carrière à la chambre

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